Мы практикующие Scrum мастера и Agile коучи с многолетним опытом работы в крупных организациях Казахстана и Кыргызтана предлагаем взаимную работу и наставничество в познании Scrum, Канбан, Фасилитация и организационные изменения.
Менторство - это взаимная работа, основанная на доверии и поддержке между ментором и менти в формате One-to-One.
Мы не только слушаем своего менти, но и слышим его запрос.
- Знакомство и Оценка
Знакомство и оценка в менторстве играют важные роли, помогая адаптировать подход менторства к конкретным потребностям менти и устанавливать тесные и продуктивные взаимоотношения.
Знакомство в менторстве подразумевает установление связи между ментором и менти. Это не только знание друг друга профессионально, но и создание доверительных отношений.Построим нани встречи на открытости, взаимном уважении и понимании. Определим, какие конкретные навыки или знания могут быть развиты в процессе менторства.
Определение Целей и Ожиданий
Совместными усилиями мы определим, каких целей мы хотим достичь и какие ожидания по завершению менторства. Это могут быть профессиональное развитие, улучшение навыков и поддержка в рабочих процессах.
Мы разработаем и сформулируем индивидуальный план действий, как для менти, так и для ментора по достижению данных целей.
- Применение и Адаптация
Мы адаптируем ваш запрос под наши системные встречи.
Мы регулярно собираем обратную связь от участников программы с целью использования этой информации для внесения корректив в структуру программы.
- Оценка и Достижения
Ваши результаты — это зеркало нашей работы.
Менторство - это динамичный процесс, требующий постоянного внимания к потребностям участников и изменяющейся среде. Гибкость и открытость к обратной связи помогут создать более эффективную и востребованную программу менторства.
- 1. Большой опыт и проверенные знания
Наши менторы обладатели международных сертификатов, подтверждающие экспертность в данном направлении.
Наличие практического опыта в "живых" скрам командах является неотъемлемой частью в участии программы Менторство.
- 2. Индивидуальный подход
Наша Школа работает по принципу индивидуальности к каждому запросу с учетом выявления потребностей и характеристик каждого участника. Мы создаем персонализированную стратегию развития и обеспечиваем эффективное взаимодействие ментора с менти.
3. Поддержка
Мы слышим своего менти, обсуждаем с ними вопросы и возможные опасения. Мы создаем доверительные отношения, где менти чувствует, что может делиться своим опытом и сомнениями в безопасной обстановке.
4. Результат
Мы стремимся к полноценному сотрудничеству для достижения поставленных целей. Мы гордимся принимать участие в развитии менти и делиться накопленным опытом.
Первая встреча - бесплатно
(договоренности: регулярность встреч, день недели, время встречи, запрос менти, коннект между ментором и менти)
Каждая последующая встреча - 1 час 5000 тенге
Четкая цель и ожидания
